Als größter Arbeitgeber und Ausbilder in der Region tragen wir eine große Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Sie sind diejenigen, die Tag für Tag für unsere Patienten, Bewohner und Gäste arbeiten und ihr Bestes geben. Das ist nur dann möglich, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind, das Betriebsklima stimmt und sie gerne zur Arbeit kommen.
In allen neun Gesellschaften gelten Führungsleitlinien, die einen respektvollen, wertschätzenden, offenen und freundlichen Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch mit unseren Patienten, Bewohnern und Gästen fördern. Daneben gibt es zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen.
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir für eine transparente Bezahlung nach TVöD und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung und Home-Office-Möglichkeiten runden unser Profil ab.
Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit
Ein besonders wichtiges Thema ist für uns in allen Gesellschaften die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen, damit der tägliche Spagat zwischen Familien- und Berufsleben besser gelingt.
„Ausgezeichnet familienfreundliche Betriebe" sind aktuell das Klinikum Lüneburg, die Psychiatrische Klinik Lüneburg und die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH. Alle drei Gesellschaften haben sich hinsichtlich ihrer Familienfreundlichkeit dem kritischen Blick der Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel gestellt und tragen das FaMi-Siegel Nordostniedersachsen 2025-2027.
Dazu zählen:
- Kita-Belegplätze für Mitarbeitende der Gesundheitsholding Lüneburg
- Ferienbetreuungsangebote für Kinder mit Arbeitgeberzuschuss
- Zukunftstag/Praktika für Mitarbeiterkinder u. a.
- Teilzeitlösungen während/nach der Elternzeit für Mütter und Väter
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
