Familie & Beruf

Laut aktueller Studien sind Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entscheidende Faktoren für die Arbeitgeberwahl — und das unabhängig davon, ob Arbeitnehmer selbst Kinder haben oder nicht.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen, damit der tägliche Spagat zwischen Familien- und Berufsleben besser gelingen kann.

Wie erfolgreich wir dabei sind, wird auch daran deutlich, dass bisher das Klinikum Lüneburg, die Psychiatrische Klinik und das Reha-Zentrum Lüneburg mit dem FaMi-Siegel Nordostniedersachsen ausgezeichnet wurden. Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative verschiedener regionaler Institutionen und zeichnet Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv und kreativ unterstützen.

Dazu zählen:

  • Kita-Belegplätze für Mitarbeiter der Gesundheitsholding Lüneburg
  • Ferienbetreuungsangebote für Kinder mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zukunftstag/Praktika für Mitarbeiterkinder u. a.
  • Teilzeitlösungen während/nach der Elternzeit für Mütter und Väter
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheitsholding Lüneburg ist auch Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Ihre Fragen zum Thema Familie & Beruf beantworten Ihnen gerne die Kollegen der Personalabteilungen.